很多企业想要组织员工内训，但是却不知道从哪一方面入手，更不知道该选哪个平台更加有效，所以无法快速有效改善企业内部发展，今天这篇文章主要就针对企业内训的几个方案和内训平台向大家做下介绍!

一.企业内训培训目标 

1.开发公司管理人员的外训课程，提高管理者的综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。

2.加强公司销售人员的营销培训，提高员工业务水平和综合素质，完善产品知识结构。 

3.加强车间人员的技术训练，提升人员的操作技能。 

4.加强行政管理培训，提升办公室整体面貌。

5.开发户外拓展培训项目，增强员工对企业的向心力和凝聚力，加深对企业文化的认同感和荣誉感。 

6.加强公司企业文化建设，开展员工活动、建设企业宣传栏，倡导亲情文化，关怀员工，实现企业的人性化管理。

二.企业内训培训形式

1.对外寻找高资历，好口碑的培训公司进行企业外训：组织相关人员参加相关专业的专家进行的专题讲座，开阔眼界，拓展思路。

2.行政人事部进行企业内训：组织相关人员参加新进人员培训，企业文化，规章制度，劳动纪律，安全生产，产品知识等培训。

3.生产部门进行生产训练：组织相关人员参加训练，进行竞赛。

4.开展员工活动：过节礼品发放，拓展培训，员工生日加餐慰问，尾牙等。

三.企业内训培训平台

关于选择企业内训选择哪个平台这一块，小e君强烈推荐大家使用e企学内训平台，

e企学是南京红松信息技术有限公司旗下的一款企业培训类在线学习app， 其服务的宗旨是让每个企业都有一所大学，e企学app内包含了学习功能、培训管理、商城内容等服务。 e企学APP除了 学、练、考、评等基础功能外，还有企业证书、学习社区、岗位地图、统计报表等个性化功能。适合新员工入职培训、企业安全学习、岗位技能认证、企业人才盘点、校招社招、内部知识竞赛、行业考试刷题等场景。